Bauleiter/-in 80-100 %

Eintritt per 1. Februar 2019 oder nach Vereinbarung

Sie leiten kleine bis mittelgrosse Bauprojekte von A-Z und nehmen als Bauleiter die Interessen der Eigentümerin in der Deutschschweiz wahr. Arbeitsort ist Bern, Laupenstrasse

Projektleiter/-in Bauherrschaft 80-100 %

Eintritt per 1. Februar 2019 oder nach Vereinbarung

Sie leiten Bauprojekte und potentielle Projektentwicklungen von A-Z und nehmen als Projektleiter/-in die Interessen der Eigentümerin wahr. Arbeitsort ist Bern, Laupenstrasse

1-2 Assistent/-innen der Kursleitung für Elterm-mit-Kind Kurs, 2 Stunden pro Woche

Eintritt per 15. Januar 2019 oder nach Vereinbarung

Als Assistent oder Assistentin im ELMIKI-Kurses führen Sie gemeinsam mit der Kursleitung einen Kurs für Eltern und ihre Kleinkinder. Die Stellen sind in Burgdorf und Langenthal zu besetzen.

Führungspersönlichkeit in Institutionsleitung 100 %

Eintritt per 1. April 2019 oder nach Vereinbarung

Für unsere Institution "Schlössli" in Basel suchen wir eine neue Leitung.

Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen 80-100 %

Eintritt per 1. Februar 2019 oder nach Vereinbarung

Als Sachbearbeiter/-in sind Sie zuständig für mehrere kleinere Buchhaltungen/Dienststellen inkl. Kostenrechnungen und deren Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen. Arbeitsort ist Bern, Effingerstrasse

Weitere Stelleninserate der Heilsarmee auf Französisch finden Sie hier.

Das sagen unsere Mitarbeitenden

Lesen Sie in dieser Bildergalerie, was Mitarbeitende motiviert, sich für die Heilsarmee zu engagieren.

Gute Gründe, für die Heilsarmee zu arbeiten

  • Sinnstiftende Tätigkeit

    Wir bieten ein Arbeitsumfeld, in dem Sie wissen, dass ihre tägliche Arbeit direkt oder indirekt eine Investition in Menschen ist.

  • Fairer Lohn

    Wir bezahlen zeitgemässe Löhne mit 13. Monatslohn. Als NPO bewegen sich unsere Löhne im Mittelfeld mit vergleichbaren Einstufungen. Im Sozialwerk richtet sich die Entlöhnung oft nach den Richtlinien des Kantons. Gleicher Lohn für Mann und Frau ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

  • Weiterbildung

    Weiterbildung sehen wir als wertvolle Investition in Sie als Mitarbeiter/-in wie auch in die Organisation.

  • Ferien

    Unsere Mitarbeitenden geniessen fünf Wochen Ferien. Ab Alter 60 sind es sechs Wochen.

  • 40-Stunden-Woche

    Die Arbeitszeit beträgt in der Regel 40 Stunden pro Woche. Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitarbeit.

Versicherungen

  • Mutter- & Vaterschaftsurlaub

    Mütter erhalten 14 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung. Väter dürfen eine Woche frei nehmen, um sich in dieser besonderen Zeit ganz der Familie zu widmen.

  • Sozialversicherungen

    Unsere eigene Vorsorgestiftung ist kerngesund und bietet attraktive Leistungen. So wird u.a. der volle Lohn versichert, ohne den sonst üblichen Koordinationsabzug. Dies erhöht den Vorsorgeschutz im Alter sowie bei Tod und Invalidität.

  • Lohnschere

    Innerhalb der Heilsarmee Schweiz verdient niemand mehr als das Dreieinhalbfache eines anderen Mitarbeitenden.